024-3189 1684

• 概述
• HRM 是human resource management的縮寫(xiě)，是指人力資源管理（也叫HR管理）。HR-Human Resource人力資源,目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。
• 基本功能介紹
• 人事檔案
• 員工基本資料(員工的詳細(xì)檔案)、獎(jiǎng)懲記錄、離職作業(yè)、教育訓(xùn)練、合同管理(可根據(jù)個(gè)人，部門(mén)，課別進(jìn)行批量進(jìn)行合同)、工傷記錄、薪資等級(jí)職務(wù)設(shè)定(薪資等級(jí)與職務(wù)之間關(guān)系設(shè)置)、簡(jiǎn)歷管理(錄取以及未錄取的求職全部簡(jiǎn)歷,以及詳細(xì)情況)
• 組織架構(gòu)
• 企業(yè)資料、組織架構(gòu)(包括處別資料，部門(mén)，課組，職稱(chēng)，薪資等級(jí))、常用原因(設(shè)定后，用戶(hù)無(wú)須再頻繁輸入)、常用單位(常用貨幣，時(shí)間，薪資單位)、班次資料(各班次自行設(shè)定)、合同類(lèi)別(各合同自行設(shè)定)、福利稅別(各保險(xiǎn),住房公積金自行設(shè)定)、保險(xiǎn)類(lèi)型(各保險(xiǎn),住房公積金自行設(shè)定)、假別類(lèi)型(各假別自行設(shè)定)、加班類(lèi)型(可全年設(shè)置1.5倍,2.0倍,3.0倍加班日期設(shè)定)等功能
• 薪酬管理
• 銀行帳號(hào)管理、薪資項(xiàng)目設(shè)置(包括津貼設(shè)置，加班設(shè)置，考勤設(shè)置)、員工薪資設(shè)定(可根據(jù)部門(mén),課組,個(gè)人批量設(shè)定)、員工薪資明細(xì)、查詢(xún)薪資明細(xì)等功能
• 統(tǒng)計(jì)管理薪資統(tǒng)計(jì)、組織架構(gòu)統(tǒng)計(jì)、離職統(tǒng)計(jì)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并生成報(bào)表
• 考勤管理
• 與企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能系統(tǒng)管理管理員可以在此模塊中，設(shè)置用戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限、系統(tǒng)的操作日志、在線(xiàn)用戶(hù)查看、數(shù)據(jù)備份等功能
•  
• HRM管理的作用
• 通過(guò)實(shí)施人力資源管理，真正實(shí)現(xiàn)全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之目的，支撐和保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與永續(xù)經(jīng)營(yíng)，并實(shí)現(xiàn)最大化贏利。對(duì)此，沈陽(yáng)易勢(shì)科技為客戶(hù)提供了專(zhuān)業(yè)的定制服務(wù)，為客戶(hù)打造一個(gè)適合自身企業(yè)發(fā)展的HR管理系統(tǒng)。

協(xié)作管理軟件

協(xié)同管理的整合趨勢(shì)。提到協(xié)同管理軟件，更多的是指協(xié)同OA產(chǎn)品，而隨著企業(yè)信息化需求的逐步擴(kuò)展升級(jí)，協(xié)同管理也在向著全程全業(yè)務(wù)線(xiàn)的整合管理進(jìn)行延展。對(duì)此，沈陽(yáng)易勢(shì)科技軟件“Eforces WOA ”通過(guò)CRM、OA、CMS完美整合，實(shí)現(xiàn)真正的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、智能記憶系統(tǒng)、文檔協(xié)作系統(tǒng)，它具有可視化及中文標(biāo)簽的模板制作、自定義表單、自定義字段靈活、設(shè)計(jì)操作界面、自動(dòng)備份、自動(dòng)壓縮技術(shù)等特點(diǎn)，確保您的數(shù)據(jù)安全。

平臺(tái)化設(shè)計(jì)

　　目前市場(chǎng)上的協(xié)同軟件項(xiàng)目合作方式有項(xiàng)目化方式、產(chǎn)品化方式、平臺(tái)化方式。項(xiàng)目化方式雖然能完全響應(yīng)用戶(hù)需求，但是開(kāi)發(fā)周期太長(zhǎng)，質(zhì)量不穩(wěn)定，不可平滑升級(jí)等不足。產(chǎn)品化方式由于產(chǎn)品功能模塊功能固定，適應(yīng)面比較窄，難以滿(mǎn)足用戶(hù)不斷增加的需求，解決不了“隨需應(yīng)變”問(wèn)題，存在一定的局限性。市場(chǎng)上對(duì)于“協(xié)同平臺(tái)”定義是不盡相同的，不少開(kāi)發(fā)商提出的協(xié)同平臺(tái)是指可供研發(fā)人員開(kāi)發(fā)協(xié)同應(yīng)用的平臺(tái)，這種項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)很大、工作量很大、失敗的可能性也很大；用戶(hù)需要的是開(kāi)發(fā)商提供一個(gè)軟件平臺(tái)，在開(kāi)發(fā)商對(duì)應(yīng)用的理解基礎(chǔ)上使用平臺(tái)快速傻瓜式構(gòu)建其應(yīng)用。

　　沈陽(yáng)易勢(shì)科技軟件“Eforces WOA ”的平臺(tái)化設(shè)計(jì)理念，是把協(xié)同應(yīng)用中共性的應(yīng)用做到足夠精致、足夠靈活，把簡(jiǎn)單的個(gè)性的應(yīng)用通過(guò)傻瓜式的自定義平臺(tái)快速構(gòu)建，在產(chǎn)品中我們部署了自定義工具，包括信息文檔平臺(tái)、工作流程平臺(tái)，定義表單、自定義字段靈活等，最大程度的滿(mǎn)足用戶(hù)個(gè)性應(yīng)用，幫助用戶(hù)隨需應(yīng)變。

　　易用性設(shè)計(jì)

　　易用性的設(shè)計(jì)體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，是一個(gè)不太容易考量的指標(biāo)，需要用戶(hù)對(duì)系統(tǒng)的體驗(yàn)與感悟。沈陽(yáng)易勢(shì)科技軟件“Eforces WOA ”在易用性設(shè)計(jì)方面的指導(dǎo)思想是讓用戶(hù)少記東西、少操作、簡(jiǎn)潔、容易理解，同時(shí)遵循時(shí)間管理要求，幫助用戶(hù)對(duì)事情進(jìn)行分類(lèi)處理等。